Notre approche de la formation management
Aujourd’hui les formations les plus efficaces combinent différents niveaux d’action :
- Une analyse en amont pour clarifier le contexte de la demande, les résultats attendus et leurs moyens de mesure, ainsi que les facteurs clé de succès,
- La mise en place de dispositifs permettant d’impliquer l’encadrement direct des participants,
- La prise de contact et le coaching individuels,
- Le travail en présentiel,
- le suivi en aval.
Depuis quelques années on parle de FORMATION-ACTION, maintenant nous vous proposons des FORMATIONS-ACCOMPAGNEMENT.
Notre credo :
- Se former pour se développer consiste à remettre en cause ce qui est “naturel”,
- Il n’y a pas d’outil miracle,
- Chacun a la réponse à sa demande.
- Le formateur va créer le contexte pour que le participant trouve la réponse qui le fait avancer.
Dans toutes nos actions de formation nous privilégions :
- les petits groupes de travail (6 à 8 personnes),
- le travail entre pairs et l’échange de pratiques,
- le coaching individuel en complément, dans la mesure du possible.